為了讓新入職員工盡快了解企業(yè)文化，適應工作環(huán)境，滿足工作要求，做好新員工的崗前警示和職業(yè)教育，提高道德素養(yǎng)和理想信念，強化集體榮譽感和價值認同感，以主人翁的姿態(tài)積極投身到我局的建設工作中去。6月2日上午，來自集團各職能部門的9名新員工參加了為期半天的入職培訓。

  伴隨我局不斷成長壯大，經(jīng)營戰(zhàn)略適勢調(diào)整，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓，是員工熟悉公司組織環(huán)境，準確定位角色，充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。

  此次培訓在綜合管理中心副總監(jiān)權(quán)方利熱情洋溢的企業(yè)文化內(nèi)涵講解中的拉開序幕。期間她為大家深入分析了市場經(jīng)濟條件下，我局近一年的經(jīng)營狀況；更為大家形象立體的闡述了未來發(fā)展前景，為剛踏入我局的新員工注入了信心和勇氣。

  招聘培訓主管湯浩和行政助理許婷婷作為此次培訓主講師，深入淺出的為新員工在組織結(jié)構(gòu)、制度建設、行政事務、人事勞資、固定資產(chǎn)、采購事務、出差及商務接待幾個板塊做出了詳細的講解；并對公司的人力資源規(guī)劃、人才儲備、保密安全等方面作了介紹。為了讓大家在培訓過程中輕松自在，同時也為了促進各部門新員工之間相互交流及培養(yǎng)團隊協(xié)作能力，講師讓新員工分別作自我介紹，培訓氣氛異常熱烈。

  會議最后講師對新入職員工作了培訓測試，加深此次培訓的梳理與認知。大家紛紛表示通過此次培訓，對我局的發(fā)展歷程有了更加全面的了解，對集團業(yè)務板塊、規(guī)章制度、企業(yè)文化、管理架構(gòu)等方面的認識也更為深刻，特別是明確了我局今后的發(fā)展方向，能夠更好地把握工作重點，與我局的發(fā)展軌道保持一致。

  我局正處于高速發(fā)展階段，注重團隊建設，重視人才培養(yǎng)，專注于大型城市建設運營；更需要專業(yè)化、職業(yè)化的優(yōu)秀人才。因此，我局對這批新員工寄予厚望，希望新員工都能快速成長，早日成為推動我局快速發(fā)展的中堅力量。綜合管理中心將會一如既往，不斷完善和優(yōu)化新入職培訓的工作，力爭為每一位新同事提供最實用的引導、最有價值的幫助。祝福新同事在城投四局的職業(yè)生涯有一個良好的開端。